2016年12月18日上午，由我公司组织，在烟台金沙滩大酒店举行了“大数据时代人力资源管理转型升级、RTC重要经理人价值量化管理”高峰论坛活动，烟台地区50余家企业的中、高级管理人员参加了活动。参会单位涉及房地产、机械制造、化工、医药、食品加工、银行金融机构、高等院校、综合服务业等各行业。

RTC人才测评系统源自英国，由一批欧美大学 专家学者发起，汇集了心理学、社会学、组织行为学、统计学等学科领域成果，数十年来立足企业实用价值，开创了一系列满足企业管理需求的科学工具。不仅可以精准测评出人才的本我性格，还能通过数据量化手段得出其行为模式、沟通风格、压力状态乃至综合能力及本我竞争力！对企业高效发挥人才优势有着强大的推动作用。尤其在重要经理人的基因检测、企业核心管理团队基因检测、企业文化基因检测等面被誉为企业管理轻咨询的王牌工具。在企业人才储备、干部梯队建设、招聘评估、团队绩效状态评估方面能给出精准量化报告。

目前，RTC人才量化管理技术已被世界500强企业、国内大中型等企业广泛应用。包括联想控股、阿里巴巴、强生医疗、海尔、海信等国内外众多名企使用。在新的经济形势下，人才的大数据管理越发重要，人力资源管理技术层面更需转型升级，希望借助RTC管理技术为企业可持续发展、催生更多更强大新型企业，发挥更重要的作用，科学测评必然会受到更多企业信赖。

本次活动，由诺成咨询请到RTC商学院山东分院院长孙向强老师亲自授课，课程讲解非常精彩，各参会单位代表现场热情极高、研讨热烈，会后反馈非常好。由于论坛时间有限，很多参会单位表示意犹未尽，期待下次论坛重聚。

烟台诺成企管理咨询有限公司 总经理 张楠女士 进行活动说明与开场介绍

RTC商学院 孙向强老师现场讲解：大数据时代人资源转型升级趋势、RTC人才测评量化技术

参会单位：来自麦特集团、万华科技股份、华安集团、宏洋置业、意祥地产等单位的代表认真听取老师讲解

参会单位：来自万泰集团、耀华国际学校、英玮置业、山东工商学院、海昌食品、中建五局.悦海和园项目等单位的代表在分组研讨。