人力资源经理/总监

岗位职责:

1、负责企业人力资源管理体系的建立、完善;

2、负责各项人资管理作业流程、制度的建立、完善;

3、各模块工作的正常运营监控(人力规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员劳动关系)。

任职要求:

1、三年以上地产开发企业同等岗位工作经验;

2、熟悉人力资源各模块要求;

3、有较强的总结、分析、解决实际问题的能力;

4、有较强的语言表达能力(口头、书面);

5、条件优越者,不受以上薪资范围限制,可面议。

上一个: 生产副总(食品/医药/生物工程)

下一个: 财务经理/总监(地产)